私の歩みと成長
この会社で19年以上働いています。ベトナム自然科学大学を卒業後すぐに、新人として入社しました。会社やここで働く人たちは、私の成長や成功を見守ってくれただけでなく、困難な時にも支えてくれました。
現在の職務では、会社のリソースを量だけでなく質の面でも向上させるための戦略企画に貢献しています。 常に、適切な人材を適切なプロジェクトに配置することが求められます。同時に、プロジェクトへの配置は、社員のキャリアアップにつながるものでなければなりません。すべての面でバランスを取るのは困難な挑戦ですが、だからこそやりがいがあり、さらに貢献したいという気持ちになります。
働き続ける理由
ここには人材を成長させる素晴らしい環境があります。常に私を信頼し指導してくれる優れた上司たちが、キャリアの向上を支援してくれます。キャリアアップのために、海外での専門研修に参加する機会も与えてもらいました。いつも一緒に働いてくれる素晴らしい同僚にも恵まれて、質の高い仕事ができています。社員みんなが自分の仕事と成功に大きな喜びと誇りを感じています。
「POWERING GOOD」の精神と私たちの強みが、さらなる飛躍へ導いてくれると信じています。
福利厚生制度
会社は社員が継続的に学習し成長するために必要な環境を提供してくれます。私はこれまでに、日本での日立品質などを学べる特別研修や、シンガポールでの中間管理職向けGAP-Mプログラムなどに派遣されました。ほかにも、プロジェクト・マネジメントの専門研修、SAFeプログラム・コンサルタントやCMMi評価チームメンバー資格取得のために、費用を負担してくれました。
以下に、魅力的な制度のいくつかをご紹介します。
- ダイナミックに急成長するグローバル企業の重要な一員としての役割
- 専門分野研修およびコーチング
- アメリカ、日本など海外でのキャリアアップの機会
- 市場競争力があり魅力的な報酬と福利厚生制度
- 学位・語学資格への手当
- 交通費・食費の補助
- 成績優秀社員への給与1ヶ月分の期末賞与
- インセンティブプログラム／ボーナス
- 社員向けの追加型インターナショナル保険制度
- 社員旅行
ハイブリッドワーク
ハイブリッドワークには次のようなメリットがあり、素晴らしいものだと思います。ワーク・ライフ・バランスの改善、時間の有効活用、残業時間や勤務場所の管理、ストレス緩和、生産性の向上など。ハイブリッドワークは、自分に最適な勤務形態で働ける柔軟性を社員に提供します。
オフィスにいる日には、仲間とふれあい、互いに学び合える、魅力的な各種活動に参加することができます。
