日立の女性たちは、未来にインスピレーションを与えています。女性が本来の自分らしく活躍できるように力を与えることが、世界をより良くするイノベーションを生み出すことに役立つと、私たちは信じています。
テクノロジー業界における男女格差は依然として存在しています。Hitachi Digital Servicesは、この状況を変えようと尽力しています。女性がリーダーシップを発揮し活躍できる環境づくりに取り組んでいます。女性が活躍できるよう、専門的な能力開発を支援し、キャリアと人生の選択に指針を与え、自分に合った働き方ができる柔軟な制度を用意しています。
テクノロジー分野での人材の多様性こそが、近年の最も複雑な問題を解決する鍵であると信じています。
Hitachi Digital Servicesでは、男女平等が基本です。テクノロジー分野での人材の多様性こそが、近年の最も複雑な問題を解決する鍵であると信じています。私たちにとって、多様性は世界が経済的・社会的発展を遂げるために不可欠なものです。
テクノロジーとイノベーションだけでなく、カルチャーとインクルージョンにおいても、社会を先導する存在でありたいと考えます。一人ひとりの個性を大切にし、誰もが前向きな変化を創り出す力を持っていると信じています。誇りを持って互いの勝利を称えることができる場所に属していると感じられる組織を目指しています。
このグループは、コミュニティとアライシップの構築を基盤として活動します。
“The Women of Hitachi Employee Resource Group”は、女性および男女平等支持者を自認する人のためのオープン・コミュニティです。全社員一人ひとりが成長し、幸福でいられるよう取り組んでいます。
同じ考えを持つ女性や仲間が協力し働くことで、スキルと知識を身につけ、成功を共有し称え合います。グループはコミュニティと仲間づくりを基盤としており、全社員が自分の可能性を最大限に発揮できるよう成長し、切磋琢磨することを目指しています。
グループの活動には、対面およびバーチャルでの集まり、多様な講演者による学びの場、ナレッジセンターの構築なども含まれます。
日立の女性たちのストーリーに刺激を受けることができます。「私たちのストーリー」シリーズでは、彼女たちがどのように技術を進歩させ、この業界をナビゲートし、バランスを保ち続けているのか、彼女たちの素晴らしい旅を紹介します。
平凡なルーツからテクノロジー分野に優勝する女性たち
Vineeta Kumar
副社長兼グローバル部門長 - 銀行、金融サービス及び保険
米国, ボストン
平凡なルーツからテクノロジー分野に優勝する女性たち
Lynda Brown
人材獲得のEMEAディレクター
バーミンガム, イギリス
下から試合の上へ
Georgia Venetsanakos
コーポレート、グローバルアライアンス、サービス及びリーガル戦略の副社長
オーストラリア、メルボルン
当社の従業員は日々、前向きな影響を与えること、挑戦を受け入れること、学び、成長し、お客様に変化をもたらすことに重点を置いています。急速に変化する仕事の世界では、従業員の業務を支援する方法にも柔軟性と革新性が求められます。従って、当社では、フレキシブル、ハイブリッド、リモートまたはオフィス勤務など、自分に合った働き方を見つけることができます。（働き方は役割と勤務先によります）
当社は大規模で多様なチームがあるため、業界をリードする当社の福利厚生は、幅広く柔軟な選択肢を提供しています。
