日立での私の歩みと成長について
この会社で19年以上働いています。自然科学大学を卒業したあと、新人として入社しました。会社やここで働く人たちは、私の成長や成功を見守ってくれただけでなく、困難なときにも支えてくれました。
現在の役職では、会社のリソースを量だけでなく質の面も向上させるために戦略計画に貢献しています。 常に適切な人材をふさわしいプロジェクトに配置する必要があります。同時に、これらのプロジェクトは、従業員がキャリアを成長させる良い環境ももたらすべきです。すべての面でバランスを取るのは挑戦的なことですが、だからこそやりがいがあり、さらに貢献したいという気持ちになります。
日立で働き続ける理由
日立には人材を成長させる素晴らしい環境があります。弊社には、キャリアを継続的に向上させるために信頼し、指導してくれる優れたリーダーがいます。さらに、キャリアアップのために、プロフェッショナルの海外研修に参加する機会も与えてくれています。また、高品質の仕事を提供できるように、いつも肩を並べて働いてくれる素晴らしい同僚にも恵まれています。私たちは自分の仕事と成功から大きな喜びと誇りを感じています。
そして、私たちの 「POWERING GOOD 」の精神と強みが、さらなる飛躍へと導いていくと信じています。
日立ベトナムにおける福利厚生
会社は私たちが継続的に学習し、成長するための良い環境を与えてくれます。日立に勤めている間、日本での日立品質、シンガポールでの中間管理職向けのGAP-Mプログラムなど、いくつかの特別研修コースに参加させてくれました。ほかに、プロジェクトマネジメントプロフェッショナルコース、SAFeプログラムコンサルタント、CMMi評価チームメンバーなどを通じて、私の学習に投資してくれました。
以下に、日立におけるキャリアの魅力をご紹介します。
– ダイナミックで急成長なグローバル企業の重要な一員としての役割
– プロフェッショナルトレーニングおよびコーチング
– アメリカ、日本など海外でのキャリアアップの機会
– 競争的かつ魅力的な報酬と福利厚生制度
– 学位と語学資格の手当
– 交通費と食費の補助
– 上位成績の従業員への13カ月目給与の付与
– インセンティブプログラム／ボーナス
– 従業員向け追加インターナショナル保険パッケージ
– 社員旅行
弊社のハイブリッドワーク
ハイブリッドワークは、ワークライフバランスの改善、時間の有効活用、勤務時間や勤務場所のコントロール、ストレス低減、生産性の向上などのメリットがあり、素晴らしいものだと思います。ハイブリッドワークは、従業員が最適な勤務形態で働くための柔軟性を提供します。
オフィスにいる日には、同僚たちとつながり、互いに学び合うためのさまざまな魅力的な活動を行います。
